ব্যবসায় নীতি ও প্রয়োগ ২য় পত্র - একাদশ-দ্বাদশ
 

  1. Question: পদোন্নতি বলতে কী বোঝায়?

    A
    উচ্চতর পদে উন্নীত করা

    B
    অন্য পদে স্থানান্তর

    C
    দায়িত্ব অর্পণ করা

    D
    প্রশিক্ষণের জন্য নির্বাচিত করা

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  2. Question: পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?

    A
    দুটি

    B
    তিনটি

    C
    চারটি

    D
    পাঁচটি

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  3. Question: ’ঘটনা পদ্ধতি’ একটি হলো?

    A
    প্রশিক্ষণ

    B
    পদোন্নতি

    C
    কর্মী নির্বাচন

    D
    কর্মী নিয়োগ

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  4. Question: জ্যেষ্ঠতা কিসের পদ্ধতি?

    A
    প্রশিক্ষণ

    B
    পদোন্নতি

    C
    কর্মী নির্বাচন

    D
    কর্মী সংগ্রহ

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  5. Question: টাস্ক ফোর্স কিসের পদ্ধতি?

    A
    পদোন্নতি

    B
    কর্মী নির্বাচন

    C
    কর্মী নিয়োগ

    D
    প্রশিক্ষণ

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  6. Question: আগ্রহ পরীক্ষণ কোন পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?

    A
    প্রশিক্ষণ

    B
    কর্মী সংগ্রহ

    C
    কর্মী নির্বাচন

    D
    পদোন্নতি

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  7. Question: কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি

    A
    বক্তৃতা

    B
    আলোচনা

    C
    শিক্ষানবীশ

    D
    সেমিনার

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  8. Question: প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কি বাড়ে?

    A
    শিক্ষা

    B
    মনোবল

    C
    দক্ষতা

    D
    সন্তষ্টি

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  9. Question: ’দক্ষতা পরীক্ষা’ একটি পদ্ধতি কি?

    A
    কর্মী সংগ্রহ

    B
    কর্মী নির্বাচন

    C
    প্রশিক্ষণ

    D
    নিয়োগ

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report

  10. Question: কোনটি কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি

    A
    সেমিনার

    B
    কোচিং

    C
    আগ্রহ পরীক্ষা

    D
    পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি

    E
    কোনোটিই নয়

    Note: Not available
    1. Report
First6465666768Last
/97
Copyright © 2025. Powered by Intellect Software Ltd